也有意向劳务派遣合同到期后不与我续签了，请问我该如何处理此事？如果医院不与我续签合同我能否拿到补偿金？
更新时间：2022-09-05 17:57:22人浏览
问题描述：
我是六合医院的护士。去年，我在网上发表评论，因为我不满意医院对正式员工和派遣员工的待遇。现在医院要我辞职，我也不打算在劳务派遣合同到期后续签。我在这家医院工作了近六年。我该如何处理这件事？如果医院不跟我续签合同，我能得到赔偿吗？非常感谢。
3位律师解答
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-09-05 17:45:50
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-09-05 17:50:31
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-09-05 17:57:22
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