2013年9月23日，由于台风原因，我们公司通知我们不必上班，但现在公司要求我们在2013年12月21日星期六恢复台风当天的正常班级。这符合劳动法吗？在这里输入你提出的问题。问题描述越详细，答案越准确
更新时间：2022-09-05 15:45:43人浏览
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2013年9月23日，由于台风原因，我们公司通知我们不必上班，但现在公司要求我们在2013年12月21日星期六恢复台风当天的正常班级。这符合劳动法吗？在这里输入你提出的问题。问题描述越详细，答案越准确！
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-09-05 15:45:43
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