公司不给签订劳动合同，不给缴纳社保，还把我辞退了，这个算违法吗？
更新时间：2022-09-05 13:53:12人浏览
问题描述：
公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保，解雇了我。这违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-09-05 13:28:06
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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-09-05 13:31:36
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-05 13:53:12
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没有签订劳动合同，可以缴纳社保
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你好，可向劳动监察大队投诉处理或直接申请劳动仲裁
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违法的，去劳动部门维权解决。
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你好！可以要求补缴社保。
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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你好，请问你现在情况如何y
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你好，具体什么情况，说一下
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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如果甲方坚持认为施工不达标，你们可以与甲方进行协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你们可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。在诉
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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你好说你的具体发生的时间
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