由于医疗期满,病情没有恢复,公司发出了返回通知,现在员工不能返回,公司终止合同,员工应该得到什么补偿?
更新时间:2022-09-05 13:27:44人浏览
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由于医疗期满,病情没有恢复,公司发出了返回通知,现在员工不能返回,公司终止合同,员工应该得到什么补偿?
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-09-05 13:09:45
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-09-05 13:16:45
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-05 13:27:44
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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