没有正式劳动合同，递完辞职 报告一直不给批，工资拖延。请问我们该怎么保护自己的合法权益？
更新时间：2022-09-05 08:58:05人浏览
问题描述：
没有正式的劳动合同，辞职报告没有得到批准，工资也被推迟。员工们总是敢于生气，无言以对！我们应该如何保护我们的合法权益？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-05 08:58:05
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