工作中手受伤,不报工伤,也不请病假,但扣绩效,这种做法是否合理

更新时间:2022-09-05 08:29:55人浏览
问题描述:
工作中手受伤,不报工伤,也不请病假,但扣绩效,这种做法是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助178822人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说,工伤不应该扣奖金和绩效。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-09-05 08:10:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80708人 · 响应时间 平均1分钟内
病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。职工患病治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费,具体支付标准由用人单位依法制定
2022-09-05 08:12:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189837人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-05 08:29:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位病假扣绩效工资是否违法
事业单位病假扣绩效工资是否违法
事业单位病假扣绩效工资不违法。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,故工资并非按实计发,采取按照一定的标准进行支付,
劳动纠纷
人浏览
企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不请假扣双倍工资合法吗
不请假扣双倍工资合法吗
在我国劳动者不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除请假工
劳动纠纷
人浏览
工伤期间的工资是按原来的工资福利待遇不变。如果原来的工资有包括津贴、奖金的,那么工伤期间的工资也包括津贴、奖金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤扣奖金和绩效吗
工伤扣奖金和绩效吗
在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假是否要扣工资
请病假是否要扣工资
谁都会有生病的时候,如果病情比较严重的话,劳动者可能就没办法去上班了,这个时候是需要请病假的,很多人会问那么请病假是否要扣工资?下面法律快车小编为大家详细介绍一
工资
人浏览
事假不一定是基本工资里扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看交通事故是在怎么定责的,需要通过定责才能知道是否构成工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不请假扣双倍工资合法吗
不请假扣双倍工资合法吗
不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代
劳动纠纷
人浏览
不及时发放工资是否违法
不及时发放工资是否违法
不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳
劳动纠纷
人浏览
对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不请假扣双倍工资是否合法
不请假扣双倍工资是否合法
不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
劳动纠纷
人浏览
公司员工请病假一般不扣工资,公司应按规定支付工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假是否会扣工资?
请病假是否会扣工资?
在日常中,偶尔会感冒发烧是在所难免的,但是为了身体的健康,我们还应向上司请病假休养好身体。那么,很多人都关心请病假到底是否会扣...
工资福利
人浏览
试用期内只发给当地最低工资,这种做法对吗?
试用期内只发给当地最低工资,这种做法对吗?
试用期的工资,首先应当按照本单位相同岗最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%确定,同时还不能低于本区域内的最低工资标准。因此,试用期内只发给最低
试用期
人浏览
请病假单位能随意扣工资吗 ?
请病假单位能随意扣工资吗 ?
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假,发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司
工资福利
人浏览
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询