我与一家公司签订劳动合同，试用期三个月，还有如果我不签署离职文件继续去上班还会有工资吗？
更新时间：2022-09-04 12:53:17人浏览
问题描述：
我与一家公司签订了三年的劳动合同，试用期为三个月。当试用期达到两个月时，我会以与工作不匹配为由被解雇。我能要求赔偿吗？赔偿金是多少？如果我不签署辞职文件继续工作，我还会得到报酬吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-04 12:30:08
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-09-04 12:37:07
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