你好！我辞职报告交上去一个月了，昨天到期的去找领导办手续她居然不批我该怎么办
更新时间：2022-09-04 12:05:34人浏览
问题描述：
你好我的辞职报告已经交了一个月了。昨天到期时，我去领导那里办理手续。她不赞成我。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126755人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-04 11:52:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
递交辞职报告后多久可以离职？
递交辞职报告后的离职时间是：如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预
劳动法
人浏览
您好可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同。公司不让走，可以找劳动监察对介入。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月通知用人单位，到期离职即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！提前30日书面通知单位即可解除劳动合同，30天期满，即使单位不批，劳动者有权离职并要求结清工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：九级伤残赔偿应该由责任方承担，赔偿金额根据受害人的伤残程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司已与您签署终身劳动合同并需支付赔偿，通常依据《劳动合同法》第四十七条，按您在公司工作的年限计算。每满一年支付一个月工资作为经济补偿，快满10年则按10年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。报销需要的材料有：1、住院发票原件；2、住院费用明细清单；3、出院证或病情诊断书；4、身份证（无身份证儿童可提供户口簿）；5、保险单；扩展资料：1、参
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤八级能办残疾证，但具体需符合残疾评定标准。工伤八级伤残涉及多种伤残类型，需具体分析。若伤残情况严重影响生活自理能力，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。时间的经过是一个客观事实，通过法律也改变不了。律也要尊重客观事实。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
