9月中旬离职 9月份的工资公司说要延迟一个月才能发 说要11月才能发 这样合理吗？
更新时间：2022-09-04 10:53:03人浏览
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9月中旬离职 9月份的工资公司说要延迟一个月才能发 说要11月才能发 这样合理吗？
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根据劳动法规定，企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿
2022-09-04 10:25:53
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已帮助117643人 · 响应时间 平均5分钟内
员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-09-04 10:29:14
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