公司规定迟到两次扣全勤，每迟到一分钟扣10块钱，工资底薪2600，这个合理吗
更新时间：2022-11-27 11:50:15人浏览
问题描述：
公司规定，如果迟到，全额出勤将被扣除两次。迟到每分钟扣10元，底薪2600元。这合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114447人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位规定迟到扣工资，如果扣除的数额合理，且向劳动者公示的，不违法。但是因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-11-27 11:50:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪？接
劳动法
人浏览
是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规则制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，可以向劳动监察大队举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定不合法也不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权利获得兼职工作的报酬，如果老板拒绝支付，可以通过协商或申请劳动仲裁来解决。即使只工作了几天，你仍有权要求应得的工资报酬。首先尝试与老板沟通协商，如果协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业公积金可以叫单位补上。根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，漏缴的公积金可以补缴。若单位拒绝补缴，问题可能较严重，应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与缴纳的养老保险基数有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位名称变更通常不影响首次就业认定，但具体需根据当地政策。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
