试用期第一个月不足月共出勤23天，人事做工资时按一月全勤28天，等于只支付了我21天的工资，合法吗？
更新时间：2022-09-04 05:47:44人浏览
问题描述：
试用期的第一个月不到一个月，总共有23天的出勤和一天的正常休息。员工发工资时，按全勤28天、缺勤7天计算，相当于只支付我21天的工资。合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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