正常工资是3300,奖金一次性开了10000,离职补偿金的月平均工资是多少?
更新时间:2022-09-04 05:25:52人浏览
问题描述:
合同到期时,如何计算薪酬中的月平均工资?在此期间,该公司发放了为期六个月的生活津贴1480英镑,正常工资3300英镑,一次性奖金10000英镑。遣散费的平均月薪是多少?请专业人士回答。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、单位经营困难的,可以依法解除劳动关系,并向员工支付经济补偿,如未提前通知的还应额外支付一个月工资作为代通金。
2、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。工资为解除劳动关系前12个月的平均工资。
3、依据是劳动合同法第
41、
46、47条
平台特邀律师
推荐
已帮助155039人 · 响应时间 平均1分钟内
1、单位经营困难的,可以依法解除劳动关系,并向员工支付经济补偿,如未提前通知的还应额外支付一个月工资作为代通金。
2、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。工资为解除劳动关系前12个月的平均工资。
3、依据是劳动合同法第
41、
46、47条
2022-09-04 05:07:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职补偿金只是基本工资吗
离职补偿金并不只是基本工资,而是按照工资条的工资组成部分。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工
劳动法
人浏览
你好,建议询问公司情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得,年终奖怎么算个税?
许多公司会在年末给员工发放年终奖,那么年终奖是否需要纳税,又该如何纳税呢?接下来跟随法律快车小编一起来了解全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得,年终奖怎么算个税
个人所得税
人浏览
双方通过劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税后6000工资税前是多少
社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可
个人所得税
人浏览
双倍工资指劳动者月平均工资的两倍,双倍工资没有具体的数字,其计算因劳动者岗位、工作年限、工作时间及工资基数等情况的不同而有所区别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询