我是劳务派遣到用人单位的，我应该得到什么赔偿吗？应该赔偿多少，或者应该怎么办？
更新时间：2022-09-04 05:02:15人浏览
问题描述：
我被派往雇主那里。我工作了6-7年，签了3-4份合同。因此，在今年合同到期之前，我不会被需要。我应该得到补偿吗？应该赔偿多少，或者应该做什么？如果派遣公司给我一份新工作，但我不想去，想终止与派遣公司的合同，派遣公司会赔偿我吗？
3位律师解答
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劳务派遣合同解除补偿根据劳动者的工作年限来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-09-04 04:42:17
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劳务派遣公司或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即派遣单位支付
2022-09-04 04:49:29
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