开始做事的时候谈好的工资是5000,同意的情况下降了工资,工资发放原先的时候说好每月15发工资
更新时间:2022-09-03 20:23:40人浏览
问题描述:
当我开始工作时,约定的工资是5000,没有约定的情况下,工资会减少,需要做的事情与开始时约定的不同。在发工资的时候,本来约定每月发15份工资,但一开始是在本月和上个月发的,我们每次都要催促,现在欠了几个月的工资还没有发。
1位律师解答
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-09-03 20:23:40
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这种情况应该是不可以的了。
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