我们是国有改制企业，如今职工提出解除劳动合同，索取经济补偿后，这种情况下我们需要支付经济补偿金吗？
更新时间：2022-09-03 10:23:26人浏览
问题描述：
国有企业改制两年后，患癌症的职工要求经济补偿。现在，我们向患病的员工要求赔偿。请问，在这种情况下我们需要支付经济赔偿吗？
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员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-03 10:02:34
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员工患病解除劳动合同的经济赔偿根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-03 10:10:22
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