工作期间在工地承包人与工人发生口角，承包人一气之下拿起木棍向工人打过去，受害工人该如何维护自身损害权益
更新时间：2022-11-28 15:19:49人浏览
问题描述：
如果承包商在施工期间与施工现场的工人发生争吵，承包商拿起木棍愤怒地殴打工人。受伤工人应该如何保护自己的权益？谢谢你的帮助！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助191276人 · 响应时间 平均2分钟内
在建筑工地受伤，如果是被他人打成轻微伤及以下的，受害人可以拨打110电话报案，或者直接到当地的公安机关报案。如果涉嫌故意伤害罪的，被害人可以到公安机关、人民检察院或者人民法院报案。
2022-11-28 15:19:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生争吵，双方都有伤，法律上分不分谁先动手，不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任，需要根据具体情况来判断：双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭暴力的受害妇女该如何保护自身权益?
家庭暴力的受害妇女该如何保护自身权益?家庭暴力的受害妇女可通过以下途径来保护自身权益：1、遭受家庭暴力或虐待的妇女有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单
家庭暴力
人浏览
承包人在工程造价纠纷中如何保护自身利益
建设工程造价结算纠纷是我国建设工程施工合同纠纷案件中数量较多的一类案件。法院在对这些案件的审理过程中，工程审价工作可谓是重中之重。在实践中，由于缺乏严密的程序性
工程造价纠纷
人浏览
你好，建议和对方协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议报警，提起附带民事赔偿，可以委托律师办理，详细情况可以咨询律师后处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，由雇佣者和第三人赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，如果劳动者在工作时间和工作场所被他人碰伤造成人身损害的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，有没有其他人认识包工头呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果包工头是公司的话，那就是按工伤这一块走下去，如果包工头是私人的话，那就是房东和包工头要承担责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上有父债子还这一说，但并不是指父亲欠的所有债都由子女偿还，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。债务超过遗产实际价值的，继承人没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤，用人单位应及时送医，并在三十日内为劳动者申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动合同书等资料给社会保险行政部门。如果单位逾期不申请工伤认定的，则劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工地上骨折的工伤赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
电瓶车撞人并且负全责，但对方不赔偿的，受害人一方可以与其进行协商，尽量达成赔偿协议。如果协商不成的，可以请第三人接入进行调解。若调解不成，受害人一方可向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求按照工伤标准进行赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
