经常拖欠工资，这种情况下公司算是违法吗？所有月份的双倍工资吗？
更新时间：2022-09-02 14:19:05人浏览
问题描述：
自2016年6月以来，公司未为我们的员工签订任何劳动合同，也未为我们支付任何保险，但仅为我们的主管支付了保险。我们的员工没有任何法律保护，到了开始发工资的时候，老板也不回应。他经常拖欠工资，本月再也不发了。这家公司在这种情况下违法吗？例如，你能在网上找到劳动仲裁，并要求公司在向公司支付一个月后的所有月份内支付双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2022-09-02 13:59:45
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-09-02 14:02:07
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