我是劳务派遣工,用人单位不给续订了,并没有提前通知,我该怎么办

更新时间:2022-09-02 14:09:06人浏览
问题描述:
我是劳务派遣工。合同于今年4月24日到期,雇主在没有提前通知的情况下不续签合同。我该怎么办,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定,没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方,有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-09-02 13:45:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74020人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动合同法的有关规定,劳动合同到期不续签,仍需提前30天通知,双方均有准备,可以交接工作,提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,视为自动延续。
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系
2022-09-02 13:47:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助196750人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,合同到期不续签是需要提前通知的
2022-09-02 14:09:06
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