是不是可以结算7月份工资,工厂规定7月份工资要到下个月8月份底发放,是否合法

更新时间:2022-09-02 13:15:49人浏览
问题描述:
我在月初的7月1日辞职,月底到期。我能在7月工资到期时付清吗?工厂规定7月份的工资应在下个月8月底之前支付。工厂通常要求一个月的工资。对于那些辞职的人,无论是否合法,谢谢你的回答!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-02 13:03:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195401人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-02 13:06:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197027人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!
用人单位应在劳动者离职时一次性结清工资,若没做到,劳动者可向劳动部门投诉或是申请劳动争议仲裁
2022-09-02 13:15:49
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