您好，我现在想要辞职然后公司要扣介绍费合理吗？
更新时间：2022-09-02 11:00:09人浏览
问题描述：
你好，我现在想辞职，然后公司会扣除介绍费。这合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78794人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。未缴纳社保的，可要求补缴
2022-09-02 11:00:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动离职时的补偿取决于公司是否存在违法行为。若公司存在违法行为侵害您的权益，如未提供必要劳动保护等，您可以要求补偿。具体操作包括收集相关证据，与公司进行协商。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡通常涉及工伤认定、赔偿等处理程序。家属应尽快联系用人单位，并配合相关部门进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，常见处理方式包括：1）拒绝以个人名义办理业务，要求公司正规操作；2）若已办理，保留所有相关凭证以备查；3）与公司签订书面协议，明确责任界限。选择时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁结果的反应时间通常为十五日。这段时间内，你可以选择接受裁决并等待其生效，或者向法院提起诉讼。选择最佳处理方式时，请综合考虑案件性质、证据和个人需求，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了巨兔大王
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资未全额支付问题，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，无果后再逐步采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您作为会计因工作失误导致公司损失超过20万元的情况，首先请保持冷静。赔偿应依据具体情况和合同条款进行。如果公司按照劳动合同要求您赔偿损失，可能会在您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是劳务派遣转合同工后遭遇解雇，您可以要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先，与公司协商确定赔偿金额，该金额通常基于您的工作年限；其次，如果协商无果，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题，具体操作如下：1.**书面申请**：撰写正式申请书，附上身份证复印件、改名证明文件及档案中相关页面复印件，明确请求人事局核实并更正档案中的改名信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司降薪的合法性，答案仍是公司需要根据法律规定进行降薪操作。合法的降薪应当是在与员工协商一致后进行的，或者是依据员工的违规行为依法进行。在降薪的过程中，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
