从三月份公司该给员工交保险，可是不给交，期间如果离职，就什么补偿都没有。请问这样的情况该怎么办？
更新时间：2022-09-02 10:29:59人浏览
问题描述：
从3月份开始，公司应该向员工支付保险，但没有支付。它说，它被推迟到8月和9月。最近几个月，该公司将每月提供500项补贴。如果它不接受500美元，它将推迟到8月和9月支付保险费。如果您在此期间离开，将不会获得任何补偿。在这种情况下我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-09-02 10:29:59
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