试用期已经签订劳动合同，如果试用期内如果没有提前三天提出离职，不支付相应的工资
更新时间：2022-09-02 09:17:33人浏览
问题描述：
你好劳动合同已在试用期内签订。如果在试用期内没有提前三天提出辞职，公司是否会以此为理由，不支付相应的工资？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-09-02 09:03:21
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你好，只要付出劳动，工资是应当给的，这个是明确的；试用期内辞职要采用书面形式，是通知用人单位，不是由它批准；
2022-09-02 09:09:14
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
2022-09-02 09:17:33
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