我是国有企业的退休人员,原单位改制后的取暖费不报销。谁来解决?
更新时间:2022-09-02 08:42:33人浏览
问题描述:
我是国有企业的退休人员,原单位改制后的取暖费不报销。谁来解决?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143880人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-09-02 08:42:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![妥善解决破产、改制企业退休人员的医疗保障](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/37.jpg)
妥善解决破产、改制企业退休人员的医疗保障
为妥善解决破产、改制企业退休人员的医疗保障问题,劳动保障部下发了《关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见》(劳社厅发〔2002〕8号),文件规定:“对关
医疗保险
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![职工退休后原单位破产 接收单位可不给供暖费](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/j.jpg)
职工退休后原单位破产 接收单位可不给供暖费
原告北京A物业管理公司诉称,被告单位的职工吕某居住在由我方供暖的小区,但几年来一直不能如期缴纳供暖费。按照市政府的规定,采暖用户是个人的,由房屋承租人所在单位缴
公司破产
人浏览
![破产企业退休人员医保](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/18.jpg)
破产企业退休人员医保
我曾经是清水河县粉末冶金厂的职工,1997年的时候我们企业就转制破产了,2008年我到了退休的年龄,到现在没有参加医保,想请你们帮忙咨询一下,关于破产企业退休人
破产动态
人浏览
你好,需要看单位的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
只要是退休人员,国家在夏天和冬天就会给与补贴夏季降温费,冬天取暖费,各个地区所在的单位部门不一样,所不住的取暖费的差别也是不一样的,经济发达地区会补助高一些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
根据法律规定。去找主管单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
关于经济补偿金的具体处理误区:1.劳动者工作年限和工资水平影响经济补偿金的数额。满一年按一个月工资标准支付;不满一年但满六个月,同样按一年计算;不满六个月,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
针对劳动合同有效性的争议,可采取多种解决方式:通过协商补充完善合同内容、依法申请确认合同无效或部分无效,以及通过仲裁或诉讼途径解决争议。选择解决方式时,应综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
公司搬迁员工不去,能否得到赔偿,分情况而讨论。如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
劳动者在申请劳动仲裁时,需要准备双方存在劳动关系的证明等材料。这些材料可能包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证、入职通知等能证明与用人单位存在劳动关系的文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的朋友有权要求支付应得的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》,即使员工违反公司规定被开除,雇主也必须在解除劳动合同时一次性付清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
公司扣个人所得税但未买五险一金不合法。公司应代扣代缴个税并缴纳社保公积金,未履行义务违反法律。出现工资被扣税但社保公积金未缴,应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
离职补偿金通常根据劳动者在本单位(包括各子公司)的总工作年限来计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》,工作年限是计算经济补偿的重要因素,若未及时支付适当的补偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
病假期间的工资计算方式通常根据公司的内部规章制度和劳动合同的约定来执行。在您的情况下,公司规定病假期间发放工资的70%,这是符合一般做法的。但请注意,根据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)