分公司倒闭自愿去总公司，如果不去可不可得到经济补偿，同一个地区，怎么解除劳动合同得到经济补偿
更新时间：2022-09-02 07:19:54人浏览
问题描述：
如果一家分行破产并自愿前往总公司，如果你不去，你能得到经济补偿吗？您如何在同一地区终止劳动合同并获得经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144869人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-09-02 07:07:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66300人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-02 07:11:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50711人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-09-02 07:19:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
别的是什么公司，需要重新入职么c
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司辞退你，你有权要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没按劳动法的规定支付劳动报酬，公司应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不去，要求支付经济赔偿金。6个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
环卫工人全年无休涉及权益侵犯问题，可采取的行动包括向劳动监察部门提交投诉申请劳动仲裁。具体的选择取决于多个因素，如个人情况的特殊性、证据的充分程度以及处理效率等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
断指工伤的赔偿因伤残等级和地区政策而异。建议步骤：首先，及时申请劳动能力鉴定；其次，根据鉴定结果，向单位或工伤保险机构索赔；最后，如发生争议，可寻求法律援助或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
