签了合同前老板说的工资是底薪加提成,合同上又没说明工资怎么算,那该怎么办

更新时间:2022-09-02 02:16:42人浏览
问题描述:
在签订合同之前,老板说工资是底薪加佣金。签订合同后,它就变成了另一种意义。合同没有解释如何计算工资。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与公司进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式
2022-09-02 01:52:18
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业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与公司进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式。
因此,业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据
2022-09-02 01:55:50
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您好,可以申请劳动仲裁
2022-09-02 02:16:42
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