你好，我是公司的员工，公司每月固定21天，但由于最近人员减少，公司要求我们加班，但说不给加班工资，说会休息，但不给具体的休息时间，总是说以后有时间回来，这样合理吗？拖延了半年，员工有资格要求休息期吗？
更新时间：2022-09-01 22:41:13人浏览
问题描述：
你好，我是公司的员工，公司每月固定21天，但由于最近人员减少，公司要求我们加班，但说不给加班工资，说会休息，但不给具体的休息时间，总是说以后有时间回来，这样合理吗？拖延了半年，员工有资格要求休息期吗？最迟不能超过多久？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-09-01 22:41:13
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