在岗九年，从事粉碎包装工作去年九月查出疑似尘肺，单位久拖不理怎么办？
更新时间：2022-09-01 15:59:30人浏览
问题描述：
在任职九年后，我从事破碎和包装工作。去年9月，我发现自己被怀疑患有尘肺，该单位长期忽视了这一点。我该怎么办？
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您好！用人单位向劳动者支付补偿金的前提是双方存在用工关系，并且劳动者存在工伤或职业病等情形。您在用人单位已经工作了八个月还不是正式职工，请问您与用人单位形成的是劳动关系。
劳务关系？还是派遣人员？是否签订了用工合同？如果您能初步证实出现尘肺是由于现在的工作引起的，可以申请工伤，建议先与用人单位进行协商处理，协商不成需要收集证据资料进行职业病申请，经认定后才能得到职业病赔偿
劳务关系？还是派遣人员？是否签订了用工合同？如果您能初步证实出现尘肺是由于现在的工作引起的，可以申请工伤，建议先与用人单位进行协商处理，协商不成需要收集证据资料进行职业病申请，经认定后才能得到职业病赔偿
2022-09-01 15:59:30
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
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