不在原工作单位了 可是老板不发工资 说我违反合同 在我上班期间 一直无常加班 不给加班费
更新时间:2022-09-01 14:41:44人浏览
问题描述:
我不在原来的工作单位,但老板不给我工资。他说我违反了合同,在工作期间没有支付加班费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119022人 · 响应时间 平均2分钟内
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
2022-09-01 14:24:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178505人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-09-01 14:41:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般星期天不加班算旷工吗
一般星期天不加班的可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间的,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时
劳动法
人浏览
关于工伤赔付款的到账时间,通常依据《工伤保险条例》的规定,大约需要一年左右。这个过程涉及工伤认定和赔偿的严格时限规定,旨在充分保障受伤职工的权益。请您耐心等待,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职后可以不加班吗
提出辞职后可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳
劳动法
人浏览
在没有劳动合同的情况下被解雇,赔偿是基于你在公司的工作年限来计算的。具体为每工作一年,你将获得一个月工资的补偿,如果工作时间不足一年,也会根据实际情况进行相应比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业保险金需提交多份材料。包括身份证、终止/解除劳动合同证明、失业登记及求职证明等。这些材料用于核实申领者资格及失业情况。若材料不全或虚假,可能导致申请被拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产,配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产,但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方,比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
对于异地用工发生的工伤,应在事故发生地或用人单位所在地进行工伤鉴定。职工遭遇工伤,单位应及时提交工伤认定申请,若单位未申请,工伤员工或其亲属可在一年内直接向相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未满被提前辞退,公司应支付相应的经济补偿。补偿标准依据员工的工作年限,每工作满一年应支付一个月工资,未满一年则按比例支付。若公司无合法理由单方面解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了三天未签合同就遭遇解雇,您仍然有权要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果超过一个月未签订书面劳动合同,您可以主张双倍工资。如果被违法解雇,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
对于非因工受伤的医疗费用,如果参保了工伤保险,符合规定的医疗费用将由工伤保险基金承担。如果未参保,则用人单位应承担相关费用。确保及时承担医疗费用,以保障受伤员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定需向劳动能力鉴定机构提出正式申请,提交必要的医疗及相关资料等待审查。当治疗终结后,应及时申请鉴定。根据《工伤保险条例》的相关规定,及时进行鉴定有助于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对脚腕骨折工伤九级的赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费和一次性伤残补助金等。这些费用根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,应由工伤保险基金或用人单位承担。确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期员工辞职是否有赔偿,如果员工因个人原因提出辞职,一般情况下是没有赔偿的。但如果用人单位存在违法行为,如未按时支付工资等,导致员工离职,那么根据劳务法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询