下个暑假我十五岁，我准备去找个发传单的兼职体验一下，请问这犯法吗？算雇佣童工吗？
更新时间：2022-11-30 06:49:13人浏览
问题描述：
明年暑假，我15岁了。我打算找一份兼职工作来发传单。一天只有几个小时，工资就到了。这是违法的吗？是童工吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102945人 · 响应时间 平均2分钟内
未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2022-11-30 06:49:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对销售离职带走微信客户的情况，处理方式因具体情况而异。若涉及竞业限制或商业秘密，公司有权通过法律手段追究责任。然而，如果没有相关约定，双方可以通过协商或律师函
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请赡养费。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款，工伤死亡后，其亲属有权获得供养亲属抚恤金，包括配偶和其他亲属。您父亲因工伤去世，您母亲作为其他亲属，理应按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位未参加工伤保险，工伤赔付由用人单位全额承担。具体操作为：首先，确认工伤认定结果；其次，根据伤残等级计算各项赔偿费用；最后，由用人单位支付包括一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于八级工伤的赔偿流程，主要包括以下几个步骤：首先及时申请工伤认定；其次根据认定结果申请相应的赔付；如果用人单位未参加工伤保险，可以与用人单位进行赔偿协商；如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集双方存在欠款的证据（协议、欠条、交易记录、关于催款的聊天记录或通话录音等）及债务人的身份信息（如身份证复印件、微信注册信息等）后，你方作为债权人可以在自己的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被错误地标记为自愿离职的问题，您可以首先尝试与公司进行协商，寻求双方之间的共识。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求专业的法律援助。在处理此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿的具体情况会因情况不同而有所变化。一般来说，会根据劳动者在单位的工作年限和工资标准来计算经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，赔偿金为经济补偿标准的两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，您应该首先：1)收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条等；2)尝试与老板进行面对面的协商，寻求和解；3)如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业编制副高七级退休工资的计算方法依据个人缴费年限和工资水平等因素综合确定。**从法律角度来看，退休工资的计算通常依据《社会保险法》及相关政策规定，涉及基础养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同未到期员工离职是否需要赔偿的问题，一般情况下是不需要赔偿的。但是，在某些特定情况下，员工有权要求经济补偿。比如，如果员工因为用人单位的原因被迫离职，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
