新劳动法规定的辞退职工补偿金是否为最高12个月？
更新时间：2022-09-01 07:48:18人浏览
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新劳动法规定的辞退职工补偿金是否为最高12个月？
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根据劳动法的规定，用人单位辞退员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另外，用人单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另外，用人单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-01 07:22:01
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劳动法辞退员工的补偿标准是《劳动合同法》第四十七条的规定。具体内容为：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-01 07:25:02
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您好，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算
2022-09-01 07:48:18
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