合同到期后，公司不续签合同，但仍有劳动争议未解决。我应该签订劳动合同终止协议吗？
更新时间：2022-08-31 22:44:41人浏览
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合同到期后，公司不续签合同，但仍有劳动争议未解决。我应该签订劳动合同终止协议吗？
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-08-31 22:39:58
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-08-31 22:44:41
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是的，可以要求单位支付经济补偿金。
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你好，你是代表哪一方提出的这个问题，需要了解具体情况。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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您好，劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就
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提前一个月书面通知
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