原单位工作不满一年,上新单位算不算工龄
更新时间:2022-08-31 14:47:51人浏览
问题描述:
原单位工作不满一年,上新单位算不算工龄
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164829人 · 响应时间 平均2分钟内
由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间
2022-08-31 14:36:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90917人 · 响应时间 平均4分钟内
如果职工转正前已经与用人单位建立了劳动关系,工龄可从转正前计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
2022-08-31 14:42:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189149人 · 响应时间 平均4分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-08-31 14:47:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果职工转正前已经与用人单位建立了劳动关系,工龄可从转正前计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄买断款属于夫妻个人财产吗
在一些国家事业单位中有些员工可能会出现买断工龄的现象,其实买断工龄是指用人单位解除劳动合同对个人所进行的一些赔偿。那么,工龄买断款属于夫妻个人财产吗?为了帮助大
家庭关系
人浏览
由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制后连续工龄,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工转正前已经与用人单位建立了劳动关系,工龄可从转正前计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体变更工龄怎么算
员工在一个用人单位参与劳动起开始计算工龄,工龄在福利、待遇方面都有重要的作用。那么如果劳动合同在履行的过程中,主体发生变更,那么原合同还有效吗?累积的工龄还算吗
劳动合同知识
人浏览
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司买断我的工龄合法吗?
经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准支付。因此企业补
员工管理
人浏览
一般是根据缴纳的社保年限来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“买断工龄”是否违法?
重庆诗仙太白酒厂204名职工起诉工厂买断工龄违法一案,7月16日在重庆市万州区法院开庭审理。正方:改革所需,法律允许湖南省株洲市石峰区检察院廖辉亮:企业改制、优
劳动争议案例
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你签订了劳务派遣合同,你属于劳务派遣公司的职工。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询