综合工时的每月标准工时是多长时间?是否要支付加班费?加班费怎么计算?是否合法?

更新时间:2022-08-31 14:09:46人浏览
问题描述:
我们公司实行每月168小时的综合工作时间。现在是白班(12小时),第二天是夜班(12小时),然后休息一天。这样,每个月的最大工作时间是240小时,最小休息时间是168小时。这合法吗。综合工作时间的月标准工作时间是多长。如果超过限制,你必须支付加班费吗?如何计算加班工资。如果公司安排的班次达不到每月的工作,我补班合法吗?扣我的钱合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
2022-08-31 13:53:47
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2022-08-31 13:55:58
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-08-31 14:09:46
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