在酒吧打工 没有合同 前一个月辞职了 没有书面 是口头说的 老板不给走 拖欠工资 该怎样做拿回应得的
更新时间：2022-08-31 09:21:28人浏览
问题描述：
我在一家没有合同的酒吧工作了三个多月。我一个月前辞职了，没有写信。这是口头的。老板直到现在才放弃。我该怎么应对拖欠的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行，还能走起诉程序。劳动者离职的，可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
2022-08-31 09:02:57
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辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，也可以选择通过提起劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-08-31 09:08:12
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-08-31 09:21:28
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你好，可以找劳动监察大队投诉处理，如果还是不得行，你只能法院起诉
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你好。到为当地劳动仲裁申请仲裁给付拖欠的工资。没有劳动合同的为事实劳动关系。
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"老板拖欠工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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