快过年了,公司放假时间比较短,想在放假前后把年休假休了,公司是不是可以不批准
更新时间:2022-08-31 07:14:51人浏览
问题描述:
中国新年就要到了。公司有一个短暂的假期。如果你想在假期前后休年假,公司能不批准吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您合同未到期却被要求退休的问题,如果单位辞退您,赔偿处理包括两个方面:协商解除和单方解除。协商解除时,按照您的实际工作年限和月工资标准支付经济补偿;单方解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对试用期被辞退的补偿问题,主要是支付经济补偿金。这个补偿金额是根据员工的工作年限和月工资来确定的,具体标准可以参照《劳动合同法》中的规定进行计算。确保操作合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂可以合法扣除工资的情况包括:1.劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,且劳动合同中有明确约定;2.劳动者违反公司规章制度或合同约定,需承担相应罚款或赔偿;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的,一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么,离婚后怀孕流产可以享受产假吗?以及产假需提供的证件包括哪些?以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
您可以考虑与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择时,应权衡时间、成本和效果,协商解决通常更快捷,但若无法达成一致,劳动仲裁或诉讼更为正式且具强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题时,首先要了解自己的工龄和休假时间,然后依据相关法规计算应得的病假工资。若公司不支付或少支付,可以先尝试与公司协商解决。若协商无果,可以向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候,入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇,比如婚假,丧假,病假等,但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的,那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
针对即将退休且在工作中受伤的情况,即使没有劳动合同,您仍然可以申请工伤赔偿。流程上,您需要先向劳动局申请工伤认定,若单位未申请,个人应在一年内完成申请。待伤情稳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的尘肺病引起的工伤赔偿问题,建议您首先到指定的医疗机构进行诊断,一旦确诊,立即申请工伤认定。接着,通过劳动能力鉴定确定等级后,您就有资格享受相应的工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询