公司变更办公地址，员工不去可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-08-31 04:34:10人浏览
问题描述：
如果公司改变办公地址，如果员工不去，他们可以申请补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169783人 · 响应时间 平均3分钟内
公司变更合同是否补偿员工要分具体情况，如果公司不与员工协商变更合同，员工可以要求补偿，也可以解除劳动合同
2022-08-31 04:05:16
咨询我
已帮助173357人 · 响应时间 平均5分钟内
公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-08-31 04:09:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76836人 · 响应时间 平均3分钟内
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2022-08-31 04:34:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注册地址和经营地址不一致可以吗
公司注册地址和经营地址是不可以不一致的。我国《公司法》规定了公司的注册与经营地址需要是其主要办事机构所在地，要与在公司登记机关登记的一致，便于公司登记机关的管理
公司法
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更法人需要变更股权转让吗
一个公司都必须有法定代表人，这个人可以是公司的董事长，或者经理担任，这时候，如果公司的人事变动，公司某些职务发生变更，是必要牵扯到很多方面的变更，有网友担心，公
公司变更登记
人浏览
因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个地址可以注册两家公司吗
在我国的相关规定之中对于公司的注册方面也是实行的比较严苛的，这样的严苛要求才不至于公司在还未参加竞争就自行倒闭了接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，希
公司法
人浏览
企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！和公司协商沟通要求补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司是搬迁出市内吗？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订用工合同，你可以主张一年的双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要具体情况具体分析，一般搬迁15公里以内是算合理范围，如公司又提供了便利（班车/宿舍等），那么是不支持赔偿的。反之可以解除合同，并要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤老板拒绝支付医药费的问题，你可以选择向劳动部门投诉或提请劳动仲裁。在考虑选择方式时，要注意证据是否充分、时间成本等因素。如果证据确凿，建议选择投诉劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，公司未交工伤险，您母亲受伤后，公司应承担支付工伤保险待遇的责任。这包括支付医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动关系的常见方式包括双方协商解除、合同到期不续签以及单位依法解除。选择适当的方式处理时需结合实际情况，如双方意愿、合同中的约定以及法律规定。这样可以确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这是合理的，一般都是次月发放
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请问交警出具的交通事故认定书没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你现在的诉求是什么呢d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
