员工入职一年以上未签订劳动合同，劳动法规定，如果一年以上未签订合同，与公司达成无固定期限合同，但没有书面合同。现在员工提出离职并申请仲裁，公司会面临经济赔偿吗？
更新时间：2022-08-31 02:28:50人浏览
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员工入职一年以上未签订劳动合同，劳动法规定，如果一年以上未签订合同，与公司达成无固定期限合同，但没有书面合同。现在员工提出离职并申请仲裁，公司会面临经济赔偿吗？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-31 02:28:50
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