我的单位要求给我转岗,如果我拒绝,算自动离职?
更新时间:2022-08-30 14:46:15人浏览
问题描述:
我的单位要求给我转岗,如果我拒绝,算自动离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56648人 · 响应时间 平均4分钟内
首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-30 14:23:35
咨询我
已帮助168849人 · 响应时间 平均3分钟内
教师可以自动离职,但最好应当主动辞职。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为、若自动离职给企业造成了损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金
2022-08-30 14:27:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正常上班,如果公司的转岗条件合理的,可以沟通,不建议主动离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和对方协商解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
有权申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作,往往就会按照公司的章程规定,向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否
劳动争议处理
人浏览
你好,具体沟通一下详细情况!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对方公司破产后合同自动解除吗
签订合同之后,由于对方公司经营不佳导致倒闭,法人资格也随之消失。那么,对方公司破产后合同自动解除吗?破产解除合同是否支付违约金?以上就是法律快车小编为大家带来对
合同的权利义务终止
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不同意调岗,员工可以要求赔偿工作一年赔偿一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询