连续半年病假算工龄,后面不算,我想问休完半年复工几天,再休病假,算不算工龄。

更新时间:2022-08-30 14:42:40人浏览
问题描述:
连续半年病假算工龄,后面不算,我想问休完半年复工几天,再休病假,算不算工龄。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助135794人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤休息期间的时间应全部作为本企业工龄计算。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限: 因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算
2022-08-30 14:21:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58217人 · 响应时间 平均3分钟内
视休多长时间而定
2022-08-30 14:23:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140723人 · 响应时间 平均1分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-08-30 14:42:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三个月病假休完后被开除是否合理
三个月病假休完后被开除是否合理
在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作
劳动法
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
10年工龄病假如何计算
10年工龄病假如何计算
10年工龄的病假算法如下:劳动者在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月,按十二个月内累计病休时间计算;在本单位五年以上十年以下的,医疗期为九个月,按十五个月
劳动法
人浏览
20年工龄如何计算休年假
20年工龄如何计算休年假
20年工龄,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据相关法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
劳动纠纷
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工龄病假如何计算
按照工龄病假如何计算
病假是按医疗期来计算的,而医疗期是按照工龄计算的:例如职工的实际工作年限十年以下的,在本单位工作五年以下的,医疗期为三个
劳动纠纷
人浏览
如果协商不成,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资属于无故拖欠工资,劳动行政部门可以视情况责令支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》
劳动纠纷
次播放
劳动者在单位上班的工龄可以按照缴纳社保费用的时间来算;也可以按照劳动者以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。其在本单位的工龄计入其一般工龄之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假,只要员工依然在职,就可以依法享受婚假。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假
婚姻家庭
次播放
请病假期间原则上应该计算,工资按照病假工资支付的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请事假春节时间算是事假吗
请事假春节时间算是事假吗
由于春节期间是法定节假日(农历正月初一、初二、初三),所以在此期间的正常休假不算事假。事假指因私事或其他个人原因请的假。
劳动纠纷
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月病假休完后被开除是否合理
三个月病假休完后被开除是否合理
在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他
劳动纠纷
人浏览
病假一个月工资怎么算
病假一个月工资怎么算
劳动者患病或非因工负伤,一个月的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×一个月。单位可以低于当地最低工资标准支付病
劳动纠纷
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假15天可以算休息日吗?
病假15天可以算休息日吗?
病假的15天可以包括休息日在内。在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假内。医疗期的具
劳动纠纷
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询