试用期内，未签订劳动合同，不符合录用条件的，公司是否需要支付劳动者工资
更新时间：2022-08-30 14:11:40人浏览
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试用期内，未签订劳动合同，不符合录用条件的，公司是否需要支付劳动者工资
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-08-30 14:11:40
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一般这种情况还是需要支付工资的
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您好，入职后一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资
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你好，可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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遭辞退时需注意区分情况。如合法辞退，应与公司协商补偿；如怀疑非法解雇，可收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁并准备起诉材料。
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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