请问不合理安排劳动时间是否违法？我在工作的地方安排了七个小时的轮班，没有休息时间
更新时间：2022-08-30 11:17:32人浏览
问题描述：
请问不合理安排劳动时间是否违法？我在工作的地方安排了七个小时的轮班，没有休息时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76604人 · 响应时间 平均5分钟内
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-08-30 11:06:07
咨询我
已帮助54547人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-30 11:17:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位因生产经营需要，需要延长工作时间的，一般每日不超过1小时，特殊原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排加班可以拒绝吗
单位安排加班可以拒绝吗《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定
加班费
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，公司不得随意安排劳动者加班。单位安排劳动者加班的要合理，并且也要充分保证劳动者的休息休假时间，同时原则上劳动者也有拒绝加班的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门申请依法处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作期间误伤工友的情况，是否合法需要根据具体情况判断。如果存在故意或重大过失，需要承担人身损害赔偿责任。如果是工伤情形，则由工伤保险基金或雇主承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上打架，即使对方没有受伤，从行为上看也是违法行为。如果只是轻微的肢体接触并未造成伤害，这通常被视为纠纷或侵权事件，应按民事处理。你可能需要承担道歉、赔偿对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若认为主治医师造假病历，可依法追究其责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》及《中华人民共和国执业医师法》，医院及医务人员需真实、完整地记录病历。病历造假属于违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和执行法官联系，说明情况，申请留存生活费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无论是否外包，劳动者均享有正常休班，加班需要支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议协商解决，协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
