单位解散安排工作不同意去会有补偿吗?

更新时间:2022-08-30 11:09:33人浏览
问题描述:
单位解散安排工作不同意去会有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司法律律师团队 咨询我
已帮助65373人 · 响应时间 平均4分钟内
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
2022-08-30 10:46:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175353人 · 响应时间 平均5分钟内
可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-08-30 10:49:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181366人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
2022-08-30 11:09:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私企辞退员工是有补偿吗?
私企辞退员工是有补偿吗?
私企如果是采用无过错辞退等方式来辞退员工,是有补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但是如果员工本身具有重大过错的,则没有补偿。
劳动法
人浏览
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗位不去会有赔偿吗
公司调岗位不去会有赔偿吗
用人单位调动劳动者的工作岗位的,劳动者不去一般会有补偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果
公司企业
人浏览
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不续签有补偿吗
合同不续签有补偿吗
劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
合同纠纷
次播放
根据双方签订的劳动合同约定而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
安排的工作变更了工作内容以及工作地点,属于变更劳动合同,需要与劳动者协商而不得解除劳动合同,如果用人单位因此解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转岗不同意有补偿吗
转岗不同意有补偿吗
可以进行补偿不同意转岗的劳动者。转岗就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更,用人单位需与劳动者协商一致才能
劳动纠纷
人浏览
当事人如果对拆迁补偿有异议的,可以和当地拆迁管理部门沟通,沟通不成的,可以请第三人调解,当然还可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司如果擅自安排调岗位,而员工不服从离职的,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
可以有补偿,这属于非法的辞退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工同意去有补偿吗
公司搬迁员工同意去有补偿吗
房屋征收是最常见的,但公司也有可能会因拆迁而引发和劳动者之间的纠纷。公司搬迁到外地,影响劳动者和公司的劳动合同履行是比较常见的问题之一。更多关于公司搬迁员工同意
房屋拆迁补偿
人浏览
企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此,劳动者与企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤柜调店不去有补偿吗
撤柜调店不去有补偿吗
撤柜调店不去的,有补偿。安排劳动者调店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以员工不同意调岗为由,单方面解除劳
劳动纠纷
次播放
私人公司解散有工资补偿吗
私人公司解散有工资补偿吗
私人公司解散有工资补偿。员工在私人公司每待满一年,可获得一个月的工资补偿,依次累加,如果工作六个月以上不满一年的,按一年
公司企业
次播放
要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工有补偿吗
公司倒闭员工有补偿吗
公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年
破产清算
次播放
您好,你这个没有补偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询