劳动仲裁问题,合同到期,公司没有续签,说当时给我发了邮件,我看了企业邮箱,没有通知

更新时间:2022-08-30 01:05:30人浏览
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劳动仲裁问题,合同到期,公司没有续签,说当时给我发了邮件,我看了企业邮箱,没有通知
3位律师解答
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劳动合同到期后,用人单位需要不需要与员工续签,根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的,则需在劳动合同期满前30天通知劳动者并续签劳动合同,那反过来说单位不续签的,则无需通知
2022-08-30 00:51:29
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一般情况,公司不续签,不表态,一般是按照续签的,建议继续上班。如果在一年内没有签可以要求其赔偿
2022-08-30 00:56:02
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-08-30 01:05:30
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