因工作环境而引发职业病，经再三检查确认职业病属实，公司要求辞退，此时公司该如何赔偿。
更新时间：2022-08-29 22:01:18人浏览
问题描述：
例如，当我在一家公司工作时，我患上了由工作环境引起的职业病。经反复检查，确认职业病属实，公司要求辞退。此时，公司应如何赔偿。
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职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴等等
2022-08-29 21:39:13
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职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种，待遇与同工伤，具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病，职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的，并非接触职业危害的员工都会患有职业病
2022-08-29 21:41:36
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
2022-08-29 22:01:18
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