一个月试用期内被无故辞退，当天通知当天就填了离职单口头答应会有一个月的赔偿金，我还能拿到赔偿金吗？
更新时间：2022-08-29 18:29:33人浏览
问题描述：
在一个月的试用期内，我被无故解雇了。我在通知之日填写了辞职表，并口头承诺获得一个月的补偿。现在我食言了。我还能得到赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-29 18:13:32
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-29 18:16:23
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-08-29 18:29:33
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