签了合同 未满一个月辞职 能不能拿到工资？有事不能请假给我记旷工 就因为我和主管吵架
更新时间：2022-08-29 11:34:07人浏览
问题描述：
签了合同不到一个月就辞职了，主管没有签字，我能拿到我的工资吗？你不能请假，因为我和主管吵架了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-08-29 11:08:04
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-29 11:09:43
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-29 11:34:07
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