什么样情况下用人单位解除劳动合同算违法
更新时间：2022-08-29 10:04:06人浏览
问题描述：
雇主在什么情况下终止劳动合同是违法的
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终止劳动合同：
1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况；
2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止；
3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止。等等
1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况；
2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止；
3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止。等等
2022-08-29 09:41:48
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违法解除劳动合同的行为有：
1、用人单位应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的；
2、劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的；
3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的；
4、在禁止解除劳动合同的情形下强行解除劳动合同的，等等
1、用人单位应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的；
2、劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的；
3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的；
4、在禁止解除劳动合同的情形下强行解除劳动合同的，等等
2022-08-29 09:43:56
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