我在一家中药公司工作。在面试期间，我有三个月的试用期，没有签订任何劳动合同。我于4月7日加入公司。就在今天，行政部门告诉我，我还没有成为一名正式员工，我不能胜任这份工作，所以我想问，在这种情况下，我可
更新时间：2022-08-29 07:08:28人浏览
问题描述：
我在一家中药公司工作。在面试期间，我有三个月的试用期，没有签订任何劳动合同。我于4月7日加入公司。就在今天，行政部门告诉我，我还没有成为一名正式员工，我不能胜任这份工作，所以我想问，在这种情况下，我可以申请赔偿吗
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-08-29 06:47:39
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