你好，律师，周六请病假，工厂扣除本月的工作奖励和岗位补贴，是违法的
更新时间：2022-12-01 08:08:13人浏览
问题描述：
你好，律师，周六请病假，工厂扣除本月的工作奖励和岗位补贴，是违法的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95033人 · 响应时间 平均1分钟内
病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。若是部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工请病假是不需要扣工资的。
2022-12-01 08:08:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假属于自然原因，一般应当比例支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可根据劳动合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。一、事假期间的工资待遇：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合公司的规章制度等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3.当月旷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对薪资结算问题，您有权提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依约支付工资，劳动者可要求支付应得工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工通知书必须加盖公司公章才能生效。没有公章的通知书可能不具备法律效力，不能作为公司正式辞退员工的证据。为确保员工权益，建议及时处理并妥善保存相关文件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专升本学生实习期间社保非强制，辞职不影响考公考编。分析：根据《劳动合同法》和《社会保险法》，专升本学生若尚未毕业，在实习期间与用人单位之间通常不建立正式的劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
