您好!在2006年和2010年期间,单位没有购买社保,现在还能要求补交吗?
更新时间:2022-08-29 00:27:28人浏览
问题描述:
您好!在2006年和2010年期间,单位没有购买社保,现在还能要求补交吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56285人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动关系存续期间,用人单位没有给劳动者缴纳社会保险的,可以向用人单位社保开户地区的社保稽核投诉,办理补缴。养老保险补缴因户口性质,补缴有所差别
2022-08-29 00:06:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193111人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-29 00:27:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
据我国国家社会保险的相关规定,一般单位只能为就业人员进行两个月的补交,其他的应到相关部门详细了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法律规定用人单位必须为劳动者缴纳社保,您可以向当地人社局下设的劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工购买社保需要准备的资料:领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以及时申请补缴的!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张进行经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年社会保险法
中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤
社会保障法规
人浏览
2009年:谁在买房?
●上周,楼市重现开盘售罄盛况,在产品、品牌和市场信心的综合影响下,抑制已久的刚性需求集中释放。●与此同时,回暖趋势蔓延至大户型,伴随低价热销的规律,换房需求"蠢
买房攻略
人浏览
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
您好,建议先向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询